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Über Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management gibt es viel zu erzählen und viel zu erfahren. Auf dieser Seite präsentieren wir Ihnen nützliche Links sowie Literaturhinweise. Viel Spaß beim Stöbern.

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Literatur:

Arden, Paul, Egal, was Du denkst, denk das Gegenteil. Lübbe Verlag Köln

Fischer, Roger, Ury William, Patton, Bruce, Das Harvard-Konzept. Sachgerecht verhandeln – erfolgreich verhandeln. Campus Frankfurt/New York

Harvard Business Review on Change. Harvard Business School Press. Boston, MA 02163

Hüther, Gerald, Die Macht der inneren Bilder. Wie Visionen das Gehirn, den Menschen und die Welt verändern. Vandenhoeck & Rupprecht Verlag Göttingen

Kotter, John P., Leading Change. Harvard Business School Press. Mcgraw-Hill Professional

Lütz, Manfred, Irre. Eine heitere Seelenkunde. Wir behandeln die Falschen. Unser Problem sind die Normalen. Wilhelm Goldmann Verlag München

Pink, Daniel H., Drive. Was Sie wirklich motiviert. Ecowin Verlag Salzburg

Pricken, Mario, Kribbeln im Kopf. Schmidt Hermann Verlag Mainz

Prior, Manfred, MiniMaxInterventionen. 15 minimale Interventionen mit maximaler Wirkung. Carl-Auer Verlag Heidelberg

Simon, Fritz B., Gemeinsam sind wir blöd!? Die Intelligenz von Unternehmen, Managern und Märkten. Carl-Auer Verlag, Heidelberg

Simon, Fritz B., Tödliche Konflikte. Zur Selbstorganisation privater und öffentlicher Kriege. Carl-Auer Verlag Heidelberg

Weblinks:

http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc Das Video zum Thema Motivation. Dazu das Buch von Daniel H. Pink.

www.hsi-heidelberg.org – Institut für Weiterbildung und Forschung in Systemischer Psychotherapie, Beratung und Supervision

www.mssg.ch – Die Denkpausen auch als Podcast.